Moteur de recherche Eurospider: aza://15-05-2023-4A_117-2023
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  1. 15.05.2023 4A 117/2023 Pertinence 100%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag; missbräuchliche Kündigung,
  2. 02.06.2021 4A 44/2021 Pertinence 88%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsrecht; missbräuchliche Kündigung,
  3. 22.08.2022 4A 186/2022 Pertinence 59%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Forderung aus Arbeitsvertrag; missbräuchliche Kündigung,
  4. 12.11.2014 4A 384/2014 Pertinence 59%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag
  5. 26.06.2007 4C.77/2007 Pertinence 50% publié
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag; Kündigung; Sozialplan
  6. 05.01.2012 8C 664/2011 Pertinence 45%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht
  7. 14.02.2023 4A 39/2023 Pertinence 44%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag; missbräuchliche Kündigung,
  8. 27.10.2022 8C 693/2021 Pertinence 44%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Abfindung, Entschädigung)
  9. 17.06.2008 1C 361/2007 Pertinence 40%
    I. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Auflösung des Arbeitsverhältnisses
  10. 22.12.2006 4C.73/2006 Pertinence 40%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag; missbräuchliche Kündigung
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Astuces pour la recherche

La liste hiérarchique présente trois volets:

  1. Masse: correspondances exactes. Tous les termes recherchés sont exacts.
  2. Masse: correspondances entières, indépendantes des flexions. Tous les termes recherchés sont affichés; ils présentent cependant des formes de flexion différentes par rapport à la recherche.
  3. Masse: correspondances incomplètes. Certaines parties des termes recherchés ne sont pas affichées ou apparaissent uniquement dans le contexte d'autres combinaisons.