Moteur de recherche Eurospider: aza://19-04-2012-8C_846-2011
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  1. 19.04.2012 8C 846/2011 Pertinence 100%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Rechtsgleichheit, Gleichstellung von Mann und Frau (vorinstanzliches Verfahren)
  2. 18.10.2011 8C 269/2011 Pertinence 31% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Rechtsgleichheit, Gleichstellung von Mann und Frau
  3. 14.03.2014 8C 613/2013 Pertinence 31%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Schlichtungsverfahren)
  4. 10.10.2000 2P.157/2000 Pertinence 31%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  5. 25.02.2014 8C 620/2013 Pertinence 31%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (ordentliche Kündigung)
  6. 16.07.2021 4A 208/2021 Pertinence 31%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Diskriminierende Kündigung,
  7. 03.02.2010 4A 13/2010 Pertinence 31%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag; missbräuchliche Kündigung
  8. 05.04.2019 8C 594/2018 Pertinence 31% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Diskriminierung)
  9. 15.07.2004 2A.597/2003 Pertinence 30%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Grundrecht
  10. 20.08.2003 2A.183/2003 Pertinence 30%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Grundrecht

Astuces pour la recherche

La liste hiérarchique présente trois volets:

  1. Masse: correspondances exactes. Tous les termes recherchés sont exacts.
  2. Masse: correspondances entières, indépendantes des flexions. Tous les termes recherchés sont affichés; ils présentent cependant des formes de flexion différentes par rapport à la recherche.
  3. Masse: correspondances incomplètes. Certaines parties des termes recherchés ne sont pas affichées ou apparaissent uniquement dans le contexte d'autres combinaisons.